Les biais implicites

A quoi pensons-nous ? Gérer au quotidien les préjugés inconscients au travail

Que se cache-t-il derrière ce que nous appelons souvent "intuition" ou "instinct" ? Dans quelle mesure nos interactions, nos choix et nos décisions sur le lieu de travail, ainsi que l'évaluation "objective" que nous en faisons, sont-ils enracinés dans notre véritable esprit rationnel et conscient ? Cet atelier vous mènera vers la compréhension, la mise en évidence, la remise en question et votre propre formation pour réduire les préjugés (ou biais) implicites dans nos interactions au travail. Il fournit une clé pour éliminer les obstacles à l'inclusion, à de meilleures performances et à la prise de décision.

Ce que vous apprendrez  :Grâce à cet atelier, vous aurez un aperçu de la façon dont les préjugés inconscients se manifestent dans diverses situations sur le lieu de travail et des avantages qu'il y a à les aborder ; vous aurez une vision personnelle de vos propres préjugés inconscients et de la façon de vous entraîner à les réduire. Vous disposerez de premiers outils pour introduire et appliquer des techniques de réduction des préjugés inconscients sur votre lieu de travail.

Cette série d'ateliers s'appuie sur des méthodes efficaces, éprouvées et innovantes pour que le D&I devienne une réalité pour tous sur le lieu de travail. Sept ateliers couvrant le vaste éventail des questions et pratiques de D&I composent la série complète.